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Efectivo, sorteos y regalos: ofertas de última hora para invertir en planes de pensiones

A punto de terminar 2018, los bancos apuran sus promociones de planes de pensiones con ofertas que incluyen regalos, sorteos y bonificaciones por traspaso de hasta el 5%. El final del año es una época propicia para las aportaciones, dado que es una de las fórmulas que permite reducir la factura fiscal con Hacienda. Aprovechando el reclamo de la fiscalidad, las entidades avivan la batalla para captar clientes y dinero nuevo.

Las aportaciones a los planes de pensiones tienen beneficios fiscales porque reducen la base imponible del IRPF en la Renta. Si una persona gana 25.000 euros anuales y aporta 4.000, al calcular el IRPF será como si hubiese ganado 21.000 euros. Pero hay que tener en cuenta que hay límites. La cantidad máxima es de 8.000 euros al año o el 30% de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas. Por ejemplo, si una persona gana 20.000 euros netos anuales, aunque deposite 8.000 euros su límite de deducción será de 6.000 euros.

Según el último informe de Abante Asesores sobre la industria de planes de pensiones en España, el 56,19% de las aportaciones brutas trimestrales se realizan en el último trimestre. La mayoría de ofertas están vigentes hasta el 31 de diciembre, aunque algunas se extienden hasta enero, y suelen pedir un importe mínimo y un compromiso de permanencia de hasta ocho años.

Cabe recordar que, antes de elegir entre un plan u otro, no solo hay que fijarse en los incentivos, sino también en las comisiones y las rentabilidades acumuladas. Habitualmente, los planes conllevan comisiones que pueden llegar a comerse parte de la rentabilidad del partícipe, y las bonificaciones no deben ser excusa para una mala gestión.

  • BANCO SANTANDER
  • Santander bonifica entre un 1% y un 5%. Si el traspaso supera los 20.000 euros, la bonificación en efectivo es del 3%, con un compromiso de permanencia de cinco años. Si además se realizan ingresos extraordinarios iguales o mayores a 100 euros al mes, se puede obtener un 2% adicional, alcanzando así el 5% máximo, aunque en ese caso la obligación de permanencia aumenta a siete años. Desde 2.000 a 19.999,99 euros se abona un 1% y otro 2% con aportaciones extra y cinco años de permanencia.
  • LIBERBANK
  • Para traspasos desde otras entidades, Liberbank da un 5% de bonificación en el caso de contribuciones superiores a 25.000 euros y firmar una permanencia de ocho años. Si se está seis años, el pago se reduce al 4% y baja al 3% si la suma se sitúa entre 5.000 y 25.000 euros. El traspaso mínimo se fija en 5.000 euros y no hay tope con derecho a bonificación.
  • IBERCAJA
  • Ibercaja ofrece una bonificación de hasta el 5% de lo aportado en la contratación o traspaso. Por más de 30.000 euros, el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 4% con compromiso de permanencia de siete años. Se alcanza el 5% si además se realizan aportaciones mensuales de 100 euros durante ese periodo. Para importes por encima de 8.000 euros, el beneficio es del 3% con cinco años de permanencia, de un 1,5% con tres años y de un 0,75% con 18 meses. Las cantidades inferiores a 8.000 euros se incentivan con premios entre 20 y 60 euros.
  • BANKINTER
  • Bankinter da hasta un 4% si el importe supera los 60.001 euros. Si la cuantía oscila entre 1.000 euros y 30.000 euros, el incentivo es del 2,30%, mientras que es del 3,40% si el traspaso es de entre 30.001 euros y 60.000 euros. El límite de la bonificación es de 7.000 euros y la permanencia obligatoria es de seis años.
  • ABANCA
  • Abanca abona un 4% en efectivo por un importe igual o superior a 50.000 euros, un 3% para 20.000 euros o más y un 2% para cuantías inferiores, en todos los casos con un límite de bonificación de 5.000 euros brutos y con un compromiso de permanencia de seis años. Y por realizar una nueva una aportación mensual al plan de al menos 50 euros, la entidad devuelve el importe del primer ingreso.
  • BBVA
  • En BBVA es posible llevarse un 3% de la cuantía traspasada. No hay límite de saldo, pero es necesario permanecer cinco años consecutivos. Por aportaciones extraordinarias mínimas de 100 euros se entra en el sorteo de 1.000 euros directos a la cuenta del cliente.
  • OPENBANK
  • El banco online y digital del Grupo Santander, Openbank, ofrece abonar en efectivo hasta un 3% del importe al contratar, realizar una aportación o traspasar el plan de pensiones. Hay de tiempo hasta el próximo 1 de enero de 2019. Se exige una permanencia de cinco años. El abono máximo por cliente será de 3.000 euros brutos.
  • CAIXABANK
  • Para operaciones realizadas solo a través de la web y el móvil y por cada aportación mínima de 300 euros al contratar un plan de pensiones, realizar una aportación única o periódica o un traspaso desde otra entidad, CaixaBank da una participación para el sorteo de 100 Samsung Galaxy Tab S4.
  • CAJAMAR
  • Cajamar da hasta 5.000 euros en efectivo por las aportaciones extraordinarias y los traspasos a los planes de pensiones Cajamar Vida que superen los 1.000 euros. La bonificación oscilará entre un 0,5% y un 4%, en función de la cuantía entregada, del tipo de plan y de la permanencia, a elegir entre 42 y 63 meses.
  • BANKIA
  • En Bankia, las aportaciones a planes de pensiones vienen con regalos o cheques regalo de Amazon. Por cantidades de 3.000 euros a 4.999 euros se puede elegir entre un abridor de vino automático Lemore o un Cheque Regalo Amazon de 25 euros. De 5.000 eruos a 7.999 euros es posible optar por un altavoz portátil inalámbrico SONY SRSXB10 o 45 euros de cheque. De 8.000 euros a 15.999 euros los obsequios son un reloj deportivo POLAR Modelo M200 o 100 euros para Amazon. Desde 16.000 euros en adelante se puede acceder a un Smart TV 32” TOSHIBA Full HD Modelo 32L3863DG o un cheque regalo de 250 euros.
  • ING
  • La entidad naranja ingresa directamente en cuenta el 1,5% del importe traspasado desde otra entidad a un plan de pensiones comercializado por ING. La promoción es válida para órdenes de traspaso recibidas hasta el últilmo día de 2018. el abono máximo por cliente o cuenta será de 600 euros brutos y se ingresará durante la última semana de febrero de 2019.

Fuente: El País

By |2018-12-22T19:05:49+00:00diciembre 22nd, 2018|Actualidad de Empresas, Actualidad Económica, EL PAÍS|Comentarios desactivados en Efectivo, sorteos y regalos: ofertas de última hora para invertir en planes de pensiones